日前，记者从市卫生局了解到，近年来，我市不断创新村医进退机制。目前已有368名乡村医生办理了退休手续，退休津贴最高为每人每月645元。
近年来，虽然我市不断加大对农村医疗卫生事业的投入，村卫生室的基础设施和医疗设备不断完善，但村医年龄偏大等因素仍然制约着农村医疗卫生事业的发展。2013年，该市启动了全省乡村医生退休政策。年满60周岁(女性年满55周岁)、工龄满25年(女性年满20周岁)的村医退出村医岗位后，不仅享受城乡居民养老保险待遇，每月还可获得不低于当地最低工资标准一半的退休津贴。截至2013年底，我市已有368名乡村医生办理了退休手续，退休待遇最高每月645元，最低每月500元。
【/h/】在“退休”村医生活保障得到改善的同时，我市出台了改善村医待遇的政策，对取得村医、执业助理医师、执业医师资格的人员给予差异化岗位补贴，并按照每人每月不低于800元、1200元、1800元的标准分别给予补贴。对于在职村医，根据村委会主任待遇，政府按每人每月30元的标准给予养老保险补贴。为减少医患纠纷对村医执业的影响，我市还建立了村卫生室医疗责任保险制度。一旦发生医疗事故，保险公司每年最高可赔付25万元。此外，保险公司还承担村医因医疗纠纷造成人身伤害的经济责任，最高10万元。
我市还推出了面向中专学历乡村医生的“村村通”免费培训计划，旨在通过公开招聘大学生村医，为农村培养一批医学人才。通过给予资深村医补贴等一系列措施，逐步更换新老医生，改变村医队伍结构，提高我市村医服务能力和技术水平。(记者郝晓彤)